Больничные перед отпуском

Comments

• Цитата: Добрый день. У нас один сотрудник написал заявление на отпуск с 06.06 по 19.06.12. мы издали приказ и выплатили в сроки установленные ТК. но сотрудник 04.06 заболел. и больничные принес только 06.05.12. как нам быть с отпуском можно ли ее продлевать?

  
  Здравствуйте.
  Отпуск продлевать можно.
  С месяцем какой-то непорядок. Уточните, когда закончились больничные и когда они сдавались
• Цитата: Добрый день. У нас один сотрудник написал заявление на отпуск с 06.06 по 19.06.12. мы издали приказ и выплатили в сроки установленные ТК. но сотрудник 04.06 заболел. и больничные принес только 06.05.12. как нам быть с отпуском можно ли ее продлевать?

  
  Не только можно, но и нужно.
  Статья 124 ТКРФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
  
  Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
  
  временной нетрудоспособности работника;
  
  исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
  
  в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
  
  Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
  
  В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
  
  Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
  
  Т.е. за дни, когда отпуск и больничный лист "пересеклись", нужно отпуск продлить или перенести.
• Извините. Сотрудник предоставил больничные только 05.09.12 числа.
• Цитата: Извините. Сотрудник предоставил больничные только 05.09.12 числа.

  
  А сам больничный до какого числа?
  В общем если больничный и отпуск совпали, то отпуск переносится именно на столько дней, на сколько совпали больничный и отпуск.
• Получается сотрудник проболел с 04.06.12 по 05.09.12. А отпуск должен был начаться с 06.06.12 и должно было закончиться 19.06.12.
• Цитата: Получается сотрудник проболел с 04.06.12 по 05.09.12. А отпуск должен был начаться с06.06.12 и должно было закончиться 19.06.12.

  
  Вам нужно перенести весь отпуск, потому что у работника отпуска фактически не было, а был больничный.
• Получается мне надо издать приказ о переносе отпуска и удержать отпускные?
• Цитата: Получается мне надо издать приказ о переносе отпуска и удержать отпускные?

  
  Да.
  Если Вы работаете в программе, то когда будете вносить данные о больничном листе, у Вас должно автоматически замениться и в табеле дни вместо отпуска на Больничные, и выплаты отпускных сторнироваться.
  В 1С по крайней мере так. Вносим б/л, происходит перерасчет. А отпускные нужно будет потом начислить еще раз.
• Спасибо вам большое!